São estas as profissões consideradas de desgaste rápido

SÃO VÁRIAS AS PROFISSÕES QUE LEVAM AS PESSOAS A UM ALTO NÍVEL DE STRESS E PREJUDICAM A SAÚDE E O BEM-ESTAR



Qual foi a última vez que paraste para pensar sobre as caraterísticas da tua profissão? Já não te lembras… estavas mais preocupado em arranjar a melhor posição no sofá para descansares, depois de um dia de trabalho, certo?!

Assim como as pessoas são diferentes, as profissões também têm as suas especificidades. Há umas que são mais exigentes fisicamente, outras emocional ou intelectualmente. A verdade é que umas desgastam mais do que outras.


Segundo o Artigo 27º do Decreto-Lei n.º 82-E/2014, no Código do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (CIRS), “consideram-se profissões de desgaste rápido as de praticantes desportivos, definidos como tal no competente diploma regulamentar, as de mineiros e as de pescadores”.

O artigo refere ainda que estes empregos têm a possibilidade de deduzir no IRS os prémios pagos anualmente – seguros de saúde, de acidentes pessoais e de vida.


“Como é que identifico as profissões de desgaste rápido?” é o que estás a perguntar-te?


De acordo com o ekonomista, a pressão, o desgaste emocional ou físico e as condições de trabalho são as principais caraterísticas que definem este tipo de profissões.

Além dos empregos que estão identificados na página da Segurança Social, no acesso à reforma, facilmente se compreende que há uma lista de profissões que tem direito a reformar-se mais cedo, sem qualquer tipo de penalização. Mineiros, profissionais de pesca ou bailarinos são alguns dos empregos que fazem parte da tabela, desde que tenham, durante 15 anos, seguidos ou não, descontado.

É esta a lista das profissões de desgaste rápido:

- Pilotos e controladores aéreos

- Mineiros e pescadores

- Trabalhadores de call center

- Polícias

- Desportistas profissionais


De facto, as profissões de desgaste rápido afetam tanto a saúde mental quanto a física. Neste sentido, torna-se importante as empresas e as organizações zelarem pelo bem-estar dos seus funcionários, assim como os próprios.




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